科室设置

  湖南省血液中心(长沙血液中心)共设11个行政职能科室和8个业务科室,各科室具体职责如下:
  一、行政职能科室:
  1、办公室 
  工作职责: 
  负责文件的拟制、审核、印刷、收发、登记、传阅、保管工作;内、外部会议保障及综合协调;协调处理中心内外部各种公共关系,对外联络和接待事务;组织拟定及推进落实中心各项行政及业务工作规划和计划,负责行政及有关业务工作总结;处理上级部门对中心交办的事项;中心的行政、信访及信息上报工作;中心再执业申请和新献血点备案工作;中心档案管理。

  2、党委办
  工作职责:
  组织安排党委主持的各种会议,按党委会议事规则的要求,做好会前、会中、会后相关工作;负责中心组学习、党员干部思想政治教育、职工职业道德教育工作;党建工作的计划撰写、推进落实、分析总结工作;干部选聘、考核、管理、教育等工作;落实党风廉政建设主体责任;老干(离休)、统战等工作;文明创建工作的落实和督查工作;中心内部宣传、文化建设统筹工作;职工年度普法工作;落实上级对中心年度绩效考核的有关组织工作。

  3、人事科:
  工作职责:
  负责人力资源规划的制订和落实工作;办理员工聘用、岗位异动、职称评审及聘后管理等工作;员工考核、奖惩、工资异动、福利兑现、考勤、新进员工培训等工作;“五险一金”涉及人社部门负责的内容部分核算及审批;人事关系相关法律法规的处理工作;员工人事和技术档案的管理工作;退休人员管理等工作;计划生育管理工作。

  4、监审绩效科:
  工作职责:
  内部审计规章制度的制订和具体审计工作;对中心财务制度执行情况和物资采购、基建维修工程等经济活动进行监督检查;党风廉政建设及医德医风考评工作;站务公开工作;
绩效考核与分配方案的制订、修改和落实工作;各项业务指标、工作质量和综合管理的跟踪考核工作;献血纪念品等物料的核对工作;承办中心纪委日常工作;重点行政工作的效能督办。

  5、财务科:
  工作职责:
  编制年度预算和年度决算;各项支出审核及现金收、付工作;职工工资、津补贴发放工作;编制记账凭证、登记会计账簿、编制财务报告等各项财务工作,为中心决策制定提供准确可靠的财务信息;“五险一金”涉及财政、税务部门负责的内容部分核算及审批;监督采购合同的执行情况以及库房物资管理情况;执行国家物价政策,配合物价调查和相关部门各项检查工作;中心血费的核算、收缴和用血偿还支付工作;中心固定资产总账的管理工作。

  6、宣传科:
  工作职责:
  无偿献血宣传、活动策划及公共广告宣传工作;与新闻媒体的联系、协调和沟通,负责审核对外宣传内容;办好《星城爱心报》及各种无偿献血读本、手册等;中心网页设计和内容管理,微信及微博管理;中心内外各类标识设计及环境文化的营造工作;公众开放日活动及血液科普馆的日常维护管理;建立通讯员队伍,组织相关培训。

  7、质管科:
  工作职责:
  负责中心质量体系的建立、实施、培训、监控和持续改进工作,及时分析质量隐患,制定整改措施并跟踪整改落实;对相关质量及业务数据进行统计分析;业务数据(献血者表彰信息除外)的上报工作;辖区内中心贮血点的质量监管工作;对不合格品和不合格项的调查与处理工作;关键物料的试用评价及质量检测后的批准放行工作;血液产品、关键物料、设备、工作场所等质控检测;中心安全与卫生的监管工作;全员依法执证上岗的管理工作;用血单位投诉、用血单位满意度调查工作;医院用血资质审核工作;血液质量投诉、输血纠纷与司法的处置工作;员工的健康体检工作。

  8、科教信息科:
  工作职责:
  中心学术、学科、科研、继续教育、学历教育、论文发表、员工健康教育等工作的推进及管理;人员培训、外出学习、进修及各类医学继教项目的实施工作;外来人员进修、培训、实习、见习等工作;中心信息化软、硬件建设及信息安全的规划、维护和管理;负责中心网站的技术保障和短信平台的建设、维护和管理工作;数据的统计工作;科普馆改造、技术升级和维护工作;图书室管理。

  9、总务科:
  工作职责:
  按照管理要求进行收送血、行政用车保障及部分物料配送工作;中心所有车辆管理,管理范围包括车辆维护保养、维修报送与审核、年检、保险、油料控制;对驾驶员进行安全教育和考核,实施动态管理;中心库房管理工作,负责提供物料采购补充计划;固定资产管理,各科室固定资产购置计划的收集并报上级审批;负责大型关键设备可行性报告的收集整理及技术参数的论证工作;负责各种设施设备的维修、保养及计量工作;协同献血服务科负责献血点的规划及建设,负责各献血点的水电及环境保障等工作;基建工程施工、房屋维修装修、道路整理等工作;安全生产、消防、保卫、综治、物业、卫生、绿化、水电、动力、污水污物、消毒、食堂管理等后勤综合保障工作。

  10、物采科:
  工作职责:
  中心物资、设备及项目的采购工作;仪器设备采购管理委员会日常事务,负责制定固定资产年度采购计划,并报上级主管部门审批;中心项目(固定资产类除外)计划的收集,并制定年度采购计划,并报上级主管部门审批;中心各类项目的政府采购手续办理及招投标工作;按照物采程序和相关纪律规定,负责中心询价小组日常工作;中心验收小组日常工作;协助相关科室做好专业设备采购前评估论证工作。

  11、献血服务科:
  主要职责:
  制定年度及各阶段的采供血计划并推进落实;制定区县及学校、部队的团体预约计划及安排,负责筹备召开团体单位无偿献血工作会议,协调和推进团体计划的落实。负责提供对区县考核的相关依据;规划献血点(屋)设置及推进落实的相关工作;对献血服务进行指导、监管,对视频监控内容进行管理并做好记录,及时提供献血反应处置技术指导;建立稀有血型库及进行人员招募;对社会群众参与无偿献血情况进行调研,对采供血数据进行统计分析,提出业务工作改进建议;采供血应急预案体系的建立及实施工作;献血招募及优质服务确的培训工作;献血咨询、献血者回访、献血服务满意度调查等工作;无偿献血志愿者队伍的建设及管理,及时提供志愿者服务;献血者服务投诉、服务纠纷的处理工作;血费报销的审核工作;献血人员档案的收集、审核,审核无误后统一交中心档案室。

  二、业务科室:
  1、事业发展科
  主要职责:
  拟制与协调推进采供血工作省市配套政策;与省卫计委及省相关部门、省输血协会联系,协调解决有关活动开展及有关具体工作落实;调研论证,提出履行省血液中心职责的工作措施并推进落实;对省内各中心血站的沟通协调,保障相关活动及业务工作的顺利实施;中心建站以来的站志及其文献编撰;建站纪念活动。

  2、检验科
  工作职责:
  按相关规定对血液标本进行及时检测;按要求参加国家卫计委临检中心、省临检中心组织的各项实验室室间质量评价;协助相关输血纠纷的调查取证;血液检测标本及留样标本的保存管理;科室的安全与卫生;按法规要求进行疫情上报和HIV初筛反应性标本确认送检;对采血前血液初筛检测技术进行指导,适时对初筛检测指标数据提出调整建议;对血液标本采集与运输提出质量要求并进行监控和反馈;对检验数据进行趋势分析,出现异常变化,及时上报并提出改进建议。

  3、输血研究室:
  工作职责:
  输血学相关的血液研究工作;临床疑难输血指导及与血液相关的特殊检查的检测;造血干细胞捐献者的标本检测、资料录入、档案保管、宣传等工作;对用血单位输血反应进行研究处理,负责对疑难输血进行技术指导;初筛Rh血型的及时确认及报告发送;按要求参加各项实验室室间质量评价。

  4、成分科:
  工作职责:
  完成临床所需各类血液成分的制备(含冰冻红细胞的冰冻和解冻)工作;协助供血科做好成分血在临床的推广使用。

  5、供血科:
  工作职责:
  拟制血液采集和制备产品基础方案,确保血液供应科学合理,保持安全库存水平;血液的入库检查和信息录入工作;血液储存的管理,确保血液冷藏符合要求;临床血液的配送工作;临床输血指导、信息收集工作;互助用血工作开展和督办有关规定的落实;调查临床合理用血情况并提出改进建议;确保技术操作和记录符合相应标准和规定要求;宣传推广血液制备新技术、新品种。

  6、体采一科:
  工作职责:
  负责芙蓉区、天心区、长沙县、望城区、浏阳市街头、社区及团体单位(含区县计划、学校和部队等)的无偿献血宣传、招募、协调、新点开发、血液采集及献血服务工作(具体区域、单位、传统献血点、车辆配置及有关条件见附表);科室采血车(房车)及献血屋的内外管理;负责各献血点周边环境的维护;本科室所需设备、物料的计划请领及管理;本区域内应急献血者档案的建立;

  7、体采二科:
  工作职责:
  负责开福区、雨花区、岳麓区、高新区、宁乡县街头、社区及团体单位(含区县计划、学校和部队等)的无偿献血宣传、招募、协调、新点开发、血液采集及献血服务工作(具体区域、单位、传统献血点及车辆配置见附表);科室采血车(房车)及献血屋的内外管理;负责各献血点周边环境的维护;本科室所需设备、物料的计划请领及管理;本区域内应急献血者档案的建立。

  8、机采科:
  工作职责:
  负责机采成分献血者的招募、组织、管理和回访工作;机采血小板的采集工作;机采标本和机采产品的正确标识和交接工作;协助供血科指导临床机采成分血的科学合理输注;中心内全血采集工作;室间质评中血细胞计数项目;建立机采献血应急预案并实施。